Meta готовится объявить о новом раунде увольнений в ближайшие дни. Согласно сообщениям Financial Times, компания не завершила подготовку бюджетов для своих внутренних команд, а это означает, что некоторые из них будут затронуты новым раундом увольнений.
Эта ситуация привела к тому, что менеджеры каждого подразделения не могут заранее планировать необходимые действия, нарушая операционную производительность и даже затрагивая проекты в таких критических областях, как метавселенная и реклама, на решение которых теперь требуется больше времени.
Этот шаг, который называется «выравниванием» внутри компании, также влияет на моральный дух сотрудников, которые критиковали видение «года эффективности» — термин, используемый генеральным директором Meta Марком Цукербергом для описания целей компании на текущий год.
Этот новый раунд увольнений может стать вторым, объявленным Meta менее чем за год. Компания уже выполнила сокращение, в результате которого 11 000 сотрудников, что составляет 13% от общей численности персонала Meta, были уволены.
Согласно тем же отчетам, компания в настоящее время нацелена на сотрудников среднего звена, которых просят уйти на неуправленческие должности или покинуть компанию.
Несмотря на все эти меры по сокращению расходов, Meta заявила, что метавселенная по-прежнему является одним из ее основных направлений в долгосрочной перспективе и что она продолжит инвестировать в эту область.
В рамках отчета о прибылях и убытках за четвертый квартал 2022 года финансовый директор Meta Сьюзан Ли объяснила, что они все еще ожидают больших убытков в операциях с метавселенной в 2023 году.
Другие технологические компании, такие как Microsoft, также объявили об увольнениях в рамках своих процессов реструктуризации, чтобы адаптироваться к новой рыночной ситуации после пандемии коронавируса.
Личный кабинет
105
