Royal Dutch Shell намерена связать зарплату директоров с климатическими показателями
31-03-2021
171

Royal Dutch Shell предложила более тесно увязать зарплату своих директоров с климатическими показателями группы. Также компания намерена разорвать связь между бонусами и объемами производства сжиженного природного газа (СПГ), о чем сообщила в понедельник.

Если акционеры проголосуют за этот план на собрании 18 мая, оценка эффективности энергетического перехода Shell на ее целевом пути к нулевым чистым выбросам к 2050 году удвоится. Она должна составить 20% от расчета долгосрочного плана стимулирования директоров.

Royal Dutch Shell изменит систему бонусов директорам



Это ставит усилия Shell по сокращению выбросов, вызывающих глобальное потепление, в один ряд с финансовыми показателями, такими как генерирование свободного денежного потока, когда речь идет о вознаграждении директоров акциями Shell. Взвешивание показателя энергетического перехода для расчета бонусов директоров увеличится до 15% с 10% в соответствии с предложенными изменениями.

Shell, которая не выплачивала своему генеральному директору Бену ван Бердену премию в 2020 году, также предложила не повышать его зарплату в 2021 году.

Shell заявила, что ее выбросы углерода достигли пика в 2018 году и составили около 1,7 миллиарда тонн. Этот показатель включает парниковые газы от нефтегазовых продуктов, которые Shell не производила сама, а продавала своим клиентам. Другие крупные нефтяные компании, такие как BP, исключают такие выбросы из своей климатической отчетности.

КОММЕНТИРОВАТЬ